Причины, признаки и профилактика профессиональной деформации
С таким явлением как профессиональная деформация мы сталкиваемся достаточно часто, порой даже не замечая этого и не придавая поведению того или иного человека особого значения, списывая все на усталость, стресс и прочее. Профессиональная деформация личности представляет собой «перенос» своих навыков, знаний и качеств в повседневную жизнь.
Объяснить подобное поведение отчасти можно тем, что каждый из нас львиную долю своего свободного времени, а значит и большую часть своей жизни, проводит на работе, что рано или поздно приводит к неосознанному переносу каких-либо рабочих привычек в повседневную жизнь.
Примеров деформации в современном обществе огромное множество, причем встречается это явление во многих сферах деятельности. Очень часто по поведению человека, которого уже коснулась подобная деформация, можно легко определить род его деятельности.
Так, встретив человека, который очень любит всем объяснять как себя вести и что нужно делать в той или иной ситуации, вы невольно подумаете, что он наверняка педагог. А давнюю знакомую постоянно старающуюся решить ваши личные проблемы и сопереживающую всему, что ей рассказывают, вы наверняка причислите к практикующим психологам.
Кто попадет в «группу риска»?
Профессиональные деформаций личности – это изменения, происходящие в восприятии стереотипов личности, поведения, способов общения, а так же характера, которые происходят в результате длительного выполнения какой-либо профессиональной деятельности. Оказывается, не все в одинаковой степени подвержены деформациям.
В первую очередь в число «наиболее уязвимых личностей»попадают представители профессий, связанных с постоянным общением с людьми:
- руководители;
- психологи;
- кадровые работники;
- чиновники;
- педагоги.
В несколько меньшей степени деформации личности подвержены работники военной медицинской и сферы, а также сотрудники различных спецслужб.
Примечательно, что изменения могут носить эпизодический либо устойчивый характер, быть отрицательными или положительными. Кроме этого данное состояние может носить поверхностный или глобальный характер, например, профессионально-нравственные деформации юриста.
При этом проявляться изменения могут не только в манере поведения человека, повадках и применении определенного жаргона, они оказывают влияние и на общий внешний вид человека, стиль одежды и пр. Эти изменения снижают устойчивость и адаптивность личности, нарушают ее целостность, отрицательным образом влияют на продуктивность труда и полноценность отдыха.
Виды
Принято различать несколько видов переноса профессиональных навыков, привычек и знаний в личную жизнь.
Изменения личности принято разделять на такие типы:
- общепрофессиональные;
- специальные;
- профессионально-типологические;
- индивидуальные.
Первый тип изменения личности – общепрофессиональный, свойственен работникам определенной профессии. Например, профессиональные деформации личности сотрудников ОВД проявляются так называемым синдромом «асоциальной перцепции», при развитии которого любой гражданин воспринимается как потенциальный нарушитель.
К числу «специальных изменений» относится например, профессиональная деформация личности адвоката или юриста, возникшая в процессе специализации. Так, у адвокатов развивается особая изворотливость, у прокуроров – способность к хорошо построенному и логичному обвинению и т.д.
Профессионально-типологические деформации связанные с постепенным наложением на личность каких-либо определенных психологических особенностей, например, умение организовывать большое количество людей, которые отражаются на структуре профессиональной деятельности. К этому типу изменений личности относятся профессиональные деформации начальника, руководителя.
Что касается индивидуальных деформаций, то они свойственны работникам разных профессий и чаще всего бывают обусловлены чересчур активным и обширным развитием профессиональных качеств, ведущим к возникновению «сверх способностей», а именно: трудового фанатизма и повышенной ответственности до одержимости.
Причины
Неоспоримым является тот факт, что труд облагораживает, положительно влияет на психику людей, а многолетний опыт работы и стаж делают человека уверенным в себе.Но с другой стороны, кроме явно положительного влияния труда на личность, исследователи отмечают также массу отрицательных «моментов».
В их число входит:
- появление профессиональной усталости в результате многолетнего выполнения одной и той же работы;
- «возведение» неких психологических барьеров и обеднение репертуара способов выполнения работы;
- утрата профессиональных умений и навыков;
- снижение работоспособности.
Причины профессиональной деформации могут быть различными, в число наиболее вероятных причин входят следующие факторы:
- нежелание работать в данной сфере;
- возрастные изменения и профессиональная усталость;
- непонимание целей и характера работы;
- развитие монотонии – психического состояния, которое возникает в условиях однообразной работы;
- перегрузка работника служебными делами;
- повышенная самоуверенность;
- неправильная дисциплина;
Повышенная нервозность и утомляемость, постоянные стрессовые ситуации также являются частыми причинами развития подобных состояний.
Профилактика
Возможна ли профилактика профессиональной деформации? По мнению специалистов, развитие данного состояния действительно можно не допустить.
Существует ряд так называемых предупредительных мероприятий, которые ориентированы на своевременное выявление предпосылок изменения и оперативное их устранение.
Важно понимать, что одинаково важна профилактика и профессиональной деформации педагога, и сотрудника ОВД, и руководителя, ведь все они работают с людьми и все подвержены стрессам и неврозам.
С целью предупреждения появления подобных изменений личности рекомендуется не зацикливаться на стереотипах и стандартах,осваивать техники управления сознанием. Нужно постараться мыслить позитивно, действовать «по ситуации» и забыть о шаблонах.
Кроме этого, подобные изменения личности далеко не всегда являются плохим явлением. Существует много очень полезных навыков и качеств, которые с успехом используются людьми в повседневной жизни, поэтому спешить избавляться от них вовсе не обязательно.
Дайте знать, что вы думаете по этой теме. Мы будем рады вашим подпискам, лайкам, откликам, дизлайкам! На нашем сайте, вы можете узнать еще много полезного для вас. Нашли ошибку в тексте, напишите нам об этом! Спасибо вам, за проявленный интерес к нашему ресурсу и данному материалу!
Комментарии