Трудовое законодательство
Безответственное, наплевательское отношение к своим трудовым обязанностям, пренебрежение трудовой дисциплиной – вот что значит халатное отношение к работе.…
Большинство из женщин, забеременев, даже не предполагают о том, что им можно трудиться неполный рабочий день. На какие льготы могут рассчитывать беременные…
Быть юридически грамотным человеком в разных вопросах необходимо. Особенно, когда дело касается трудового кодекса. Что нужно знать и какие принять меры, если…
При расторжении трудового договора с работодателем необходимо учитывать возможность возникновения проблемы, что могут не выплатить зарплату при увольнении.…
На протяжении последних лет проблема невыплаты или задержки зарплаты остается актуальной. Главной причиной называют кризис в экономике. Но от этого не легче…
Материнство – это прекрасно! И об этом знает каждая женщина. Ожидание ребенка – это волшебное время, когда для будущей матери очень важно ощущать умиротворение,…
Будущие мамы часто размышляют над нелегким вопросом: «Когда можно говорить на работе о беременности?». Некоторые женщины пытаются тянуть до последнего и не…
Сегодня порядка 10% работодателей при ознакомлении с соискателем выдвигают требование о прохождении тестирования на детекторе лжи. Некоторые из претендентов на…
Некоторые люди считают, что отправляясь на больничный, они автоматически теряют часть доходов. Разумеется, если вы работаете на частного предпринимателя или на…
Практически каждая организация сталкивается с неиспользованными отпусками. Это связано с невозможностью соблюдения графика на протяжении календарного года.…
В российском законодательстве нет понятия «неофициальное трудоустройство». Под этим названием подразумевается любая рабочая деятельность без соответствующего…